绵阳科技城控股集团有限公司（以下简称“科控集团”）是绵阳科技城出资设立的国有独资公司，下设产业投资、城市运营、房地产开发、金融服务、人才服务等六大业务板块。科控集团深入贯彻落实绵阳科技城党工委管委会决策部署，紧密围绕科技城“四区”建设，切实提升资本市场投融资能力、开发建设能力和国资经营管理能力，加快市场化运营，助力科技城高质量发展。现科控集团因经营发展需要，面向社会公开招聘工作人员，招聘具体事宜公告如下：

一、招聘岗位信息

（一）综合管理部

1.岗位名称：综合管理部副部长（主持部门工作）

2.招聘人数：1人

3.岗位职责：负责三办工作(党委办公室、董事会办公室、总经理办公室)、党群工团工作、干部管理、人力资源管理、企业文化建设、宣传工作、行政管理、档案管理、后勤管理、安全应急管理与信访维稳，承担提名委员会日常工作，负责领导交办的其他工作。为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。

（二）战略发展和资本运营部

1.岗位名称：战略发展和资本运营部副部长（主持部门工作）

2.招聘人数：1人

3.岗位职责：负责集团战略规划及管理、集团本部和子公司组织机构管理、集团投资管理（统筹管理投资基金）、集团资本运作、股权管理、资产管理，承担董事会战略委员会日常工作、招商引资统筹协调工作，负责领导交办的其他工作。为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。

（三）绵阳科技城产融投资控股有限公司

1.岗位名称：投资管理部部长（兼任绵阳高新旗胜投资基金管理有限公司董事长）

2.招聘人数：1人

3.岗位职责：主持部门全面工作，能够胜任绵阳高新旗胜投资基金管理有限公司投资管理工作。参与公司战略规划制定，结合产业趋势与公司资源，为高层提供产业投资战略建议，确保投资方向与公司战略一致。负责绵阳高新旗胜投资基金管理有限公司全面管理，包括项目筛选、尽职调查、投资评估、谈判、签约及投后管理，把控项目风险与收益。领导和管理投资团队，制定工作计划，分配工作任务，监督工作进度，提升团队整体业务能力。与公司其他部门密切协作，确保投资项目顺利推进。持续跟踪行业动态，研究产业政策，分析市场趋势，挖掘潜在投资机会，为投资决策提供有力的数据与信息支持。建立并维护与投资机构、被投企业、行业专家等的良好合作关系，拓展投资渠道，提升公司在产业投资领域的知名度与影响力。对公司企业经营理念和价值观有深刻理解，认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。有较强的沟通能力和团队协调能力。具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲，逻辑性强。

二、资格条件

（一）综合管理部副部长应聘资格

1.年龄45岁及以下（1980年4月8日后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，中共党员；

2.具有大中型企业人力资源管理5年及以上工作经验；

3.具有大中型企业中层副职及以上管理经验；

4.能熟练操作办公软件，有较强的公文写作能力；

5.具有良好的沟通谈判能力、逻辑分析能力、较强的抗压能力以及事件应对处理能力；

6.工作严谨认真，态度端正、性格开朗，有较强的奉献精神和工作责任心；

7.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）战略发展和资本运营部应聘资格

1.年龄45岁及以下（1980年4月8日后出生），全日制硕士研究生及以上学历，财务、经济、管理、金融等相关专业；

2.具有大中型企业投资管理5年及以上工作经验；

3.具有大中型企业中层副职及以上管理经验；

4.能熟练操作办公软件，有较强的公文写作能力；

5.具有良好的沟通谈判能力、逻辑分析能力、较强的抗压能力以及事件应对处理能力；

6.工作严谨认真，态度端正、性格开朗，有较强的奉献精神和工作责任心；

7.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（三）绵阳科技城产融投资控股有限公司应聘资格

1.年龄45岁及以下（1980年4月8日后出生），全日制本科及以上学历，财务、经济、管理、金融、理工等相关专业；

2.具有基金从业资格证；

3.具有3年及以上基金管理公司全面管理或投资总监从业经验；

4.拥有5年以上股权投资管理或者相关产业管理等工作经验；

5.符合中基协登记备案私募基金管理人投资负责人的要求，不存在禁止性情形；

6.能熟练操作办公软件，有较强的公文写作能力；

7.具有良好的沟通谈判能力、逻辑分析能力、较强的抗压能力以及事件应对处理能力；

8.工作严谨认真，态度端正、性格开朗，有较强的奉献精神和工作责任心；

9.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受各类刑事处罚的，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的；

2.曾受党纪、政务处分，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.曾被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒的人员；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7.拟任人选所在单位党组织对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机构未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的;

8.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的;

9.巡视巡察、审计、出资人监管等工作中发现重大问题尚未作出结论的;

10.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

11.存在《国有企业管理人员处分条例》列明的违规行为，正在调查未明确结论或尚在处分期的;

12.法律规定的其他情形。  

以上资格条件中涉及三龄两历时间计算截止至公告发布之日。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至4月21日17:00时，逾时不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，于报名时间截止前按照公布的报考条件和职位要求，如实填写应聘人员报名表，同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描（PDF格式）发送至16535563@qq.com（邮件标题名称为“应聘岗位+姓名”）报名时间以收到简历时间为准。

联系人：陈女士     联系电话：0816-2535770

（二）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定面试的人员名单。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部进入面试的人员，请应聘人员注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。资格审查贯穿全过程。

（三）招聘方式。岗位与应聘人员比例不低于1:2，方可以进入招聘环节。招聘通过“应聘演讲+半结构化面试”方式进行，满分100分（其中：应聘演讲40分，半结构化面试60分）。

面试时间30分钟（其中：应聘演讲10分钟、审题时间5分钟，半结构化面试15分钟）。

面试结果将通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示，公示时间为3个工作日。

（四）考察和体检。公示期满无异议后，按面试成绩从高到低且不低于70分确定考察人选（如面试成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额按综合成绩≥70分从高到低顺序递补一次），考察人数与招聘岗位需求人数之比为1:2。

通过考察后，组织相关人选进行体检（体检人数与招聘岗位需求人数之比为1:1），体检参照公司入职体检标准执行，所产生费用据实报销。

（五）确定拟录用人选。根据资格审查、考评、考察和体检结果等，经科控集团党委会、董事会审议后确定拟录用人选，并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人选信息，公示时间为5个工作日。

（六）正式聘用。拟录用信息公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知拟录用人选办理正式聘用手续。

四、薪酬待遇

面议。

五、其他事宜

（一）应聘人员应对提交材料（含三龄两历）的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

（二）本次招聘的未尽事宜，由科控集团负责解释。

六、监督投诉渠道

报名咨询电话：0816-2535770

投诉监督电话：0816-2530671

国资监督邮箱：kjcgzjg@126.com

绵阳科技城控股集团有限公司

 2025年04月08日

附件2：科控集团市场化招聘管理人员岗位需求一览表

附件3：附件3-科控集团管理人员招聘报名申请表